Dr. Thomas Lauenstein

Dr. Thomas Lauenstein
Große Heimstraße 120
44137 Dortmund
Deutschland
E-Mail: lauenstein@dokom.net
Tel: +49-(0)231–101821

Zur Person

• Selbständiger Unternehmensberater und Coach
• Studium der Soziologie und Volkswirtschaftslehre
• Arbeits- und Organisationswissenschaftliche Promotion
• Tätigkeiten als Wissenschaftler, Projektleiter, Geschäftsführer und Unternehmensgründer in der interdisziplinären arbeitswissenschaftlichen Forschung (23 Jahre)
• Zahlreiche Weiterbildungen in Managementmethoden und systemischer Beratung Selbständiger Unternehmensberater und Coach seit 2001
• Fachgutachter in EU-Programmen für berufliche Bildung und Innovation
• Ehrenämter in fachlichen und interkulturellen Bereichen
• Exakt so jung wie die Bundesrepublik Deutschland
• Im (Teil-)Unruhestand seit 2013.

Veröffentlichungen (exemplarisch)

Lauenstein, Th.: Experiences of a Systemic Method in coaching, consultation and organisational development in: Curt R Johansson et. Al. (ed): Applied Participation and Empowerment at Work – Methods, Tools an Case Studies, Studentlitteratur, Lund SE 2004, p 223 – 232Dahmer, J., Flocken, P., Kraushaar, A.

Lauenstein, Th.: ProInVEnt Stetige Innovation von Produkten und Prozessen als Voraussetzung nachhaltiger Entwicklung von kleineren Unternehmen in: Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH, GIB, (Hrsg.): QUATRO & ADAPT Projekte und Ergebnisse, CD-ROM, Bottrop 2001, 78 S.

Lauenstein, Th.: Ansätze zum Belastungsabbau bei Disponententätigkeiten, in: Bockelmann, K.: Disponentenqualifizierung und –professionalisierung, in: Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH, GIB, (Hrsg.): QUATRO & ADAPT Projekte und Ergebnisse, CD-ROM, Bottrop 2001, 51 S.

Georg, E.-O., Lauenstein, Th.: Praxisbeispiel der ISD Software und Systeme GmbH – Aktivierung der betrieblichen Kreativität zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen, in: Bullinger, H.-J., Hermann, S. (Hrsg.): Wettbewerbsfaktor Kreativität, Strategien, Konzepte und Werkzeuge zur Steigerung der Dienstleistungsperformance, Gabler-Verlag, Wiesbaden 2000, S. 87- 92

Themen

• Strategische Unternehmensentwicklung in KMU
• Projektmanagement – Strategien, Tools
• Kommunikations- und Moderationsmethoden
• Coaching, Wirtschaftsmediation und -supervision nach dem systemischen Modell

Statement

„Handele stets so, daß sich deine Optionen erweitern!“ Heinz von Foerster, Kybernetiker.
Und: CARPE DIEM.